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跨越2023，请检阅朗坤“答卷”

媒体报道

2023.12.29

时间的脚步悄然来到2023年的年尾，时序轮替，始终不变的是奋斗者的足迹。

2023年，朗坤智慧奋进脚步不停、签约合作不断、项目交付加速……朗坤人以敢闯敢试的勇气，自我革新的智慧，舍我其谁的担当，奋力实现公司高质量发展的新突破。

让我们铭记那些超越纪录的瞬间、爬山过坎的节点，整理好勋章和行囊，挥别过往、鼓足干劲，在新的起点上昂首阔步迈向新的一年。

01 项目潮涌蓄势赋新，打造“朗坤样板”

公司紧盯年度目标任务、认真研判市场形势，多措并举抢抓机遇，坚定信心、乘势而上，连续中标了国家电投、国电电力、江苏省城市生命线等多个重量级工业互联网平台项目，帮助企业实现智慧管控、安全生产，助力打造产业数智转型新标杆。

02 聚焦主业精准发力，筑牢“朗坤基石”

公司围绕发电、建材、化工、冶金、煤矿等流程行业深耕开拓，通过持续的价值创造与服务赋能，获得中煤集团、华电煤业、川投集团、鞍钢集团、长江航运、贵州盘江电投等一批集团大客户的认可与支持，为公司跨越式发展奠定了坚实基础。

03 数智升级创新驱动，激活“朗坤引擎”

公司坚持创新驱动，强化数智应用赋能，突破了一批关键核心技术，为行业智慧化升级提供支持引领。

积极推动大数据和人工智能技术在工业领域广泛应用，构建完善“瑶光”工业互联网垂类大模型，以全方位、全过程、全场景的方式呈现整个工业系统的运行状态和特征，实现对工业生产全过程的实时监测、数据分析、优化决策和智能控制。

自主研发了智慧应急管理系统应用于巴斯夫湛江一体化基地项目，助力园区企业安全生产；“天池”数据中台应用于江苏省城市生命线、广发集团等项目，以数据赋能业务管理；设备健康管理与故障诊断系统应用于陕煤、华电煤业等项目，助力远程运维；质量寻优系统应用于海螺水泥，推动质效提升；能效优化APP应用于梅山钢铁，实现节能减排。

图能效优化APP

04 聚信起势共创生态，贡献“朗坤力量”

作为信创工委会的成员单位，公司积极倡导“由政府/协会主导，平台企业、运营商和生态企业共建，企业按需租用”的欧宝买球官方版APP(中国)有限公司模式，主动协同产业链上下游企业、行业专家及用户等相关创新力量，构建多元共建、互补互促、融合创新、开放共生的新型工业互联网新生态。主动牵头与华为、浪潮、长城、达梦等20多家企业完成技术适配，联合为客户提供全栈技术自主可控可信的能源行业数字化转型方案。

图全国首个能源行业信创实验基地

05 行业交流共促发展，擦亮“朗坤名片”

公司实力亮相全球工业互联网大会、世界智能制造大会、世界互联网大会“互联网之光”博览会、（第八届）中国设备管理大会等行业盛会，承办了2023年智慧电厂线上论坛（第二期）、武汉理工大学首届“卓越之光”校友创新创业大赛东部赛区决赛等一系列会议活动，加强推进产学研合作，把握行业发展方向，洞察行业新兴需求，共谋政府、行业发展良策，赢得了社会各界的认可和支持，持续提升朗坤智慧品牌影响力。

06 深化合作携手并进，共绘“朗坤未来”

公司秉承“合势而上，互信共赢”的理念，面向政府、协会、各行业领域的客户伙伴，加强融合赋能，促进友好合作。迎来了工信部信息技术发展司、中国互联网投资基金、国家电投集团、武汉理工大学等各界嘉宾莅临考察调研。

公司董事长、总经理亲自率队拜访了中国电力科学研究院有限公司、中海油气（泰州）石化有限公司等重要行业伙伴，学习、分享、对标先进经验，绘就合作共赢新格局。

07 奖簇两重载誉而行，创优“朗坤品牌”

公司一路载誉前行，实力荣获工信部“双跨”平台动态评价第15、江苏省电力科学技术进步一等奖、“直通乌镇”全球互联网大赛工业互联网专题赛决赛二等奖、江苏省软件和信息技术服务企业综合实力评估指数百家企业、金紫竹产业推动奖—领航者·2023年度工业互联网赋能新型工业化领军企业、煤炭信息技术企业20强等诸多奖项。

图工信部“双跨”平台动态评价第15

图江苏省科学技术奖

图 “直通乌镇”全球互联网大赛工业互联网专题赛决赛二等奖

图金紫竹年度工业互联网十大影响力人物—武爱斌

图 2023电力行业设备管理与技术创新成果—管理类一等奖

作为电力数智化转型领域头雁企业，公司还赢得央视《经济半小时》《江苏新时空》《经济日报》《中国电力报》《互联网周刊》等中央、省市级主流媒体以及行业媒体的广泛关注和报道。

公司在追求卓越中，坚持做好每一个项目，做细每一项服务。2023年收到来自国家电投、国核示范等合作伙伴、行业客户的感谢与肯定。

08 人才兴企赋能成长，汇聚“朗坤智慧”

公司始终坚持文化建设与人才培养全面发展、专业能力建设和典型选树有机结合，持续锻造高素质专业化的干部人才队伍。

优化完善专业人才培养体系，注重青年员工、后备干部的轮岗锻炼学习，重视关怀老员工，表彰优秀员工代表，开展“朗坤大讲堂”等培训活动，为公司发展提供强有力的人才支撑和经验传承；坚持激励与约束并重，健全科学薪酬考核机制；开展“寻找朗坤之星·端午才艺大赛”等丰富的员工文化活动，持续激发组织活力，强化文化认同。